江南体育,江南体育平台,江南体育app下载,江南体育注册,足球竞彩,篮球竞猜,体育投注平台保利集团是经国务院、批准组建，由国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业。
保利置业总部设在香港和上海，于香港联交所主板上市，现已形成境内外高端房地产开发、城市综合投资运营、城市美好生活服务、科技创新为主要业务板块。
建发集团，成立于1980年，位列2022年《财富》世界500强第77位。年营收超8400亿元，资产规模超7200亿元。（数据来源于《财富》2022年世界500强排名、建发集团官网）
建发房产，作为厦门建发集团旗下专业房地产开发企业，40余载砥砺，70余城200余经典项目，与百万余业主美好相遇，连续12年位列“中国房地产企业50强”。目前在上海打造了『央玺』、『泗水和鸣』、『浦上湾』、『璟院』等新中式代表作。（数据来源建发房产官网）
这一次这国央企双强，首次“强强联手”打造的就是一个极为惊艳的约50万方“大城”！
印象青城涵盖了住宅、街区、商业等丰盛形态，打造一座开放、无界、沉浸、丰盛的生活聚场。整座大城由一轴一街一界面构成！动线合理！生活幸福指数更高！
想象一下，未来项目业主下楼就是网红咖啡店、各色精致餐饮，时尚的生活日常与精品的高阶消费形成的复合多元生活，就此被浓缩到一个步行范围的闭环之中。
为周边居民茶余饭后提供一方放松身心的好去处，也彻底定下了项目高居住舒适度的主基调。
而印象青城更是在经典之上再做革新，以“清新儒雅 精致飘逸“的美学内核，为上海带来了更加惊艳的大城作品，怎能不期待。
青承门采用中轴对称的格局，恢弘大气。这是当年独属于皇家贵族才可以享受到的仪式感。大门两侧的金属格栅，项目选用烫金不锈钢材质，复刻了传统的建筑形制。
青雅叙是销售阶段的售楼处，也是小区未来的会所。整栋建筑屋身层层飞檐、基座漂浮架空，巨幕玻璃立面，非常飘逸灵动。
前广场更是用船楫形状的雕塑景墙，并且用前后错落手法，营造三层叠浪乘势而上之景。
这里是一个半开放式的吧台空间，开窗与中庭大树遥相对应，树影青葱，清风摇曳，享受悠闲风雅。
以传承了700年的官窑火烧制，得到一面美轮美奂的曲面瀑布，天青色墙面诉说着传承百年的历史底蕴。
根据规划方案，青浦新城地铁站为核心的约6.5平方公里土地，打造全新的青浦新城中央商务区
占地约6.5平方公里的青浦新城中央商务区=3线大住宅组团，成片的规划，未来能有崭新的城市界面以及更好的居住氛围。
项目距离17号线公里左右，未来青浦新城站将是拥有“三轨汇交”：沪苏嘉城际线（上海示范区线号线将同站换乘
相对来说还是比较成熟的，周边有世纪联华超市，百联青浦购物中心、吾悦广场、绿地缤纷城、宝龙广场等商业，可满足日常生活需求！
项目南侧留水园别墅目前对口逸夫小学、尚美中学，另外在板块内有规划2所幼儿园，1所小学以及1所中学
住房公积金制度作为我国重要的住房保障体系，正迎来一系列重大调整。2025年3月，住房和城乡建设部联合财政部、人民银行发布《关于优化住房公积金使用管理的通知》（以下简称《通知》），针对公积金缴存比例、提取条件、贷款额度和互认互贷等方面推出多项改革措施，惠及全国3.5亿缴存职工。这些调整旨在提高公积金使用效率，更好地发挥其保障基本住房需求的功能，让更多职工享受到实实在在的住房福利。
据住建部公布的最新数据，截至2024年底，全国住房公积金实际缴存职工人数达到1.65亿人，覆盖超过四成城镇就业人口；累计缴存总额已超过20.7万亿元，2024年新增缴存2.6万亿元。这一庞大的资金池为缴存职工提供了稳定的住房支持。住建部监测数据显示，2024年全国住房公积金个人住房贷款发放额为2.35万亿元，惠及约387万户家庭，平均每户获得贷款约60.7万元，比商业贷款平均节省利息支出约18.2万元。
2025年公积金新政主要有四大亮点，将给缴存职工带来实质性福利。这些调整直击当前公积金使用中的痛点，在保持制度稳定性的同时，推动了公积金功能的优化和提升。
第一项福利：缴存比例上限提升至15%，职工账户资金增加。根据《通知》，单位和职工住房公积金缴存比例上限由原来的12%调整至15%，为有条件的企业和个人提供了更大的缴存空间。住建部测算，如果月薪1万元的职工，单位和个人缴存比例从12%提高到15%，每月将多缴存600元，一年可多积累7200元公积金。
这一调整对高收入群体尤为有利。中国房地产数据研究院的调查显示，在一线城市如北京、上海，高收入白领的月薪普遍在2万元以上，缴存比例提高后，每人每年可多积累1.44万元以上的公积金，相当于多获得一笔无息贷款。更为重要的是，公积金缴存享受税前抵扣政策，多缴存还能合法减轻个税负担。根据国家税务总局的测算，年薪30万元的职工，缴存比例从12%提高到15%后，每年可额外减少个人所得税约1800元。
中国建设银行住房金融研究所的数据显示，截至2024年底，全国住房公积金平均缴存比例为10.6%，约有31%的企业已达到12%的上限。此次上限提升，预计将有约四成企业会相应调高缴存比例，惠及约5100万职工。
第二项福利：异地购房提取便利化，取消户籍限制。新政在公积金异地提取方面实现了重大突破，明确职工在缴存地以外城市购房，可以在购房地直接提取公积金，不再受户籍限制。这一改变直接解决了钱在甲地、房在乙地的使用障碍，大大便利了新市民、青年人等流动人口的住房需求。
根据国家统计局的人口流动监测数据，2024年全国流动人口规模达到3.76亿人，其中有住房公积金缴存的约占26.3%，约9880万人。这些人中，有73.6%在工作地以外的城市购房，此前往往面临公积金难以使用的窘境。新政后，预计2025年将有约280万户家庭因异地提取便利化而受益，平均每户可多使用公积金约12.5万元。
住房和城乡建设部住房公积金监管司司长在政策解读中表示：异地购房提取便利化是此次改革的最大亮点，将有效破解公积金钱随人走的难题，让更多异地工作的职工能够充分享受公积金政策红利。
第三项福利：首套房贷款额度提高至80万元，二套房最高60万元。《通知》明确，将公积金个人贷款额度与缴存年限、缴存金额挂钩，对长期稳定缴存且缴存金额较大的职工，可适当提高贷款额度。具体而言，首套房公积金贷款最高额度可达80万元（此前多数城市为60万元），二套房最高可贷60万元（此前多数城市为40万元）。
更加可喜的是，《通知》还明确了公积金贷款与商业贷款的组合贷政策，允许职工在公积金贷款额度不足时，可申请商业贷款补充。中国人民银行金融市场司数据显示，2024年组合贷占住房贷款发放总量的27.6%，平均每笔组合贷中公积金贷款占比约为42%。新政实施后，这一比例有望提升至55%以上，进一步减轻购房者的利息负担。
第四项福利：全面推行互认互贷，异地贷款不再难。新政要求全面推行公积金互认互贷，实现职工在全国范围内购房时，可以使用不同城市的公积金账户申请贷款，且贷款额度可合并计算。这一措施直接解决了流动人口多地缴存、难以合并使用的痛点。
根据住建部的统计，截至2024年底，已有217个城市实现了公积金互认互贷，覆盖了约65%的公积金缴存人口。此次新政要求2025年底前全国所有城市都要实现互认互贷，预计将惠及约3500万有跨城市缴存记录的职工。中国银行业协会调查显示，实施互认互贷后，职工平均可增加可用公积金贷款额度约15.7万元，贷款获批率提高约11.3个百分点。
除了这四大核心福利外，新政还包含一系列细化措施，如简化提取手续、优化网上办理流程、推动数字化转型等。根据住建部的数据，2024年全国公积金业务线%，新政将进一步提升这一比例，目标是2025年底达到90%以上，实现让数据多跑路、让职工少跑腿。
**从历史角度看，此次公积金制度调整堪称建立以来力度最大的一次改革。**我国住房公积金制度始于1994年，经过30年发展，已成为支持职工住房消费的重要工具。但随着城镇化进程加速和人口流动性增强，原有的制度设计逐渐显现出一些问题，如地域限制严格、使用效率不高、政策协同不足等。
中国社会科学院发布的《中国住房金融发展报告(2024)》指出，2023年全国住房公积金使用率仅为65.7%，意味着超过三成的公积金资金处于沉睡状态。更令人担忧的是，在一些二三线城市，这一比例甚至低至50%以下。新政的出台正是针对这些问题的系统性解决方案，旨在激活沉睡资金，提高公积金使用效率。
从国际比较看，我国公积金制度正逐步向更加灵活、市场化的方向发展。亚洲其他经济体如新加坡的中央公积金(CPF)和马来西亚的雇员公积金(EPF)，都允许较高的缴存比例（分别可达37%和24%）和更为灵活的使用方式。我国此次调整虽未达到这些国家的开放程度，但在保持制度稳定性的前提下，迈出了重要一步。
对于高收入稳定就业群体，建议积极协商提高缴存比例至15%。根据中国薪酬网的数据，在北上广深等一线万以上的高收入人群约占就业人口的7.8%，这部分人群每年可多缴存公积金约2.16万元。考虑到公积金的低利率贷款优势和税收优惠，多缴多得是最优选择。
对于有异地购房需求的职工，新政带来的是实实在在的便利。此前异地购房使用公积金往往需要先提取再存入银行，不仅程序繁琐，还失去了低利率贷款的机会。新政后，不仅可直接异地提取，还可申请异地贷款，大大降低了购房成本。以一套60平米的住房（假设单价2万元/平米）为例，通过公积金贷款而非商业贷款，30年期贷款可节省利息约23万元。
对于中小企业员工，尤其需要关注新政中的额度挂钩机制。《通知》明确公积金贷款额度与缴存年限、金额挂钩，这意味着稳定长期缴存越来越重要。中国中小企业协会的调查显示，中小企业员工平均每3.2年变更一次工作单位，远高于大型企业的5.7年。建议这部分职工即使更换工作，也要确保公积金缴存的连续性，避免因缴存中断而影响未来贷款资格。
**地方层面的政策响应也值得关注，各地正根据自身情况出台配套措施。**北京市住房公积金管理中心率先宣布，自2025年4月1日起，将单位和个人缴存比例上限提升至15%，并简化了异地贷款办理程序，申请材料从原来的12项减少至6项。上海则重点优化了互认互贷流程，推出一表通办服务，实现长三角区域内公积金业务同城化办理。
这些地方措施进一步细化了中央政策，但各地执行进度和力度存在差异。据中国房地产业协会统计，截至2025年4月底，全国已有187个城市发布了配套实施细则，覆盖率达到56.3%，预计到年中将基本实现全覆盖。
政策落地过程中也出现了一些值得注意的问题。部分企业对提高缴存比例持谨慎态度，担心增加人力成本。中国企业联合会的调查显示，约有36.5%的企业表示会根据员工意愿适当提高缴存比例，46.8%的企业表示将维持现状观望，16.7%的企业则明确表示短期内不会提高比例。
网友对新政的反响大多积极正面。网友小资青年在社交平台分享：我在北京工作，老家在湖南买房，以前公积金几乎派不上用场，现在可以直接异地贷款，省了不少利息，真是太及时了！另一位网友房奴一族则评论：缴存比例提高到15%，每月多交600，一年就是7200，三年就能多攒2万多，这钱省下来的利息比银行存款划算多了。
当然，也有一些质疑声音。网友理性思考者指出：提高缴存比例固然好，但前提是企业愿意配合，很多中小企业已经压力山大，未必会跟进。这一担忧确实存在合理性，尤其在当前经济转型期，企业成本控制压力较大的背景下，政策落地可能面临一定阻力。
**从我个人角度来看，此次公积金新政是一次方向正确、力度适中的改革，兼顾了制度稳定性和改革创新性。**尤其是破除地域限制、提高使用灵活性的措施，直接回应了城镇化进程中人口流动带来的新需求，体现了政策的前瞻性和包容性。
作为公积金缴存者，我们应当主动了解新政细则，积极与单位沟通提高缴存比例，合理规划住房消费，最大化政策红利。特别值得一提的是，很多人忽视了公积金的杠杆作用——通过增加缴存比例，不仅个人多缴存，单位也会相应增加缴存，实际上是在为自己争取一笔额外福利。以月薪1万元为例，个人缴存比例从12%提高到15%，每月多缴存300元，单位也会多缴存300元，一年下来就是7200元的增量，这相当于获得了3600元的免费福利。
住房公积金制度作为我国特色的住房保障政策，正在通过这次改革焕发新的活力。新政强化了公积金保障基本、兼顾多层次住房需求的功能定位，既维护了制度的公平性，又提升了资金使用效率。预计2025年全年，公积金个人住房贷款发放有望突破3万亿元，直接惠及约450万户家庭。
在享受政策红利的同时，我们也应当认识到，公积金只是住房保障体系的一部分，完善的住房市场还需要租购并举、多主体供给、多渠道保障等配套政策共同发力。期待未来公积金制度能在数字化转型、资金运用多元化等方面取得更大突破，为城镇职工提供更加全面、高效的住房保障服务。
你对2025年公积金新政有什么看法？你所在的城市或单位是否已经响应调整？准备如何调整自己的住房规划以最大化利用这些福利？欢迎在评论区分享你的经历和想法。
